再创佳绩｜利来老牌国际官网app智服荣获HRTechChina人力资源科技峰会「2023数字人力资源科技奖」
10月27日 ，「2023数字人力资源科技奖」榜单在北京重磅宣布 。该榜单由HR领域深度笔直的专业机构HRTechChina提倡 ，旨在发明人力资源科技数字化领域极具影响力及实力的优异机构 ，配合推动中国人力资源科技的一连生长 。其中 ，利来老牌国际官网app智服依附一体化智能综合服务大厅项目 ，继9月份在深圳取得「2023人力资源立异产品奖」后 ，再一次依附着优异的建设及运营模式 ，从中国HR科技市场的400多家优异HR科技品牌中脱颖而出 ，邀出席峰会并摘此殊荣！
今年2月 ，《数字中国建设整体结构妄想》的印发 ，标记着生长数字经济已被提升至国策 。数字化转型作为数字经济生长的主引擎 ，于身处当下AI手艺过渡期的企业而言 ，既是降本、增效、提质的利器 ，更是响应数字中国建设的有力招呼 。
拨开数字化的迷雾 ，不难发明企业数字化转型的作用工具依旧围绕 “人、业、财”三要素 ，而“人”作为其中最焦点的一环 ，经常被作为数字化转型的焦点 。因此 ，人力资源数字化在全球规模内都成为企业数字化转型的排头兵 ，受到业界的热议与普遍讨论 。
本次峰会现场 ，利来老牌国际官网app智服人力资源营业认真人、利来老牌国际官网app动力助理副总裁何丽君女士 ，受邀分享《数字浪潮下 ，让效率与体验共舞》主题演讲 。在分享中她指出 ，当下时代 ，人力资源与数字浪潮的团结点千变万化 ，其底层逻辑仍聚焦在最现实的痛点 ，对效率界线的翻开以及对作用工详细验的重视 。数字化转型绝非纯粹在手艺手段上做升级迭代 ，更需要HR管理者或企业主在头脑上转变 ，智慧地决议“手艺怎样最适配地应用于企业所处阶段下问题的解决” ，真正做到产品服务于用户及运营 ，实现最合理地数字化 。而利来老牌国际官网app智服自2011年最先着手搭建HRSSC ，陪同着社会历程由互联网转移至移动互联网 ，又跻身于当今的AI数字浪潮下 ，经由十余年行业深耕实践发明 ，团队协同、韧性无邪、效率追求与交互体验或是率先搭乘HR数字化快车的四个权衡指标 。而这也即是利来老牌国际官网app智服本次获奖主体——AIService综合服务大厅在现实建设与运营中最焦点的设计理念 。
2023年 ，利来老牌国际官网app智服搭建了行业前沿的跨域SSC大厅&数字化展示厅 ，兼备智能+高效+服务温度+无邪 ，旨在提供提质、提效、降耗、降危害的企业服务 ，这是利来老牌国际官网app智服以智能产品为基础单位 ，人工无邪衔接的新形态营业模式 ，动态协同各营业交互场景 ，最大化提升ROI ，兼备高服务体验 ，在现实运营时代 ，无论从人力本钱、服务支持比、服务效率以及客户知足度指标 ，均取得远高于行业的水准
作为行业内着名度最高的峰会之一 ，本次现场齐聚来自中国着名企业的人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、人力资源行业意见首脑等专家 ，就管理热门话题睁开起劲的探讨 。利来老牌国际官网app智服在现场特设展台 ，起劲与现场参会嘉宾举行热烈的探讨 ，为他们先容智服的数字工具及解决计划 ，并深入展示利来老牌国际官网app智服一体化智能综合服务大厅解决计划的营业�？榧胺袷导� ，让参会嘉宾近距离感受数字浪潮下的HR数字化转型前沿例证 。
我们有理由相信 ，利来老牌国际官网app智服本次受邀出席峰会并再摘荣耀 ，标记着其在人力资源领域举行数字化厘革的立异被外界认可 ，智服在营业模式和建设运营上的厘革立异也受到了较高认同 。
10余年的营业深耕与厘革 ，利来老牌国际官网app智服在数字企业服务赛道上正当厚积薄发 。未来 ，利来老牌国际官网app智服将一连夯实手艺建设与更迭 ，并通过利来老牌国际官网app智服独吞的服务交付系统与专业的跨域运营解决计划 ，团结生态合作伙伴 ，从人事、行政、资产、商务、法务等多个纬度 ，一连为企业提供越发高效完善的数字服务 ，赋能企业更具竞争力 。
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